人工成本构成及指标

    构成     

人工成本是指在企业运营过程中，消耗在员工身上的货币额度。

    人工成本整体构成可参照如下：人工成本=工资性收入+福利费+员工综合管理费

    1、工资性收入=标准工资+绩效工资+工资性补贴+特定人员费用

    标准工资：基本工资、工龄工资、加班费等。

    绩效工资：绩效工资、浮动奖金、年终奖等。

    工资性补贴：通讯、交通、住房、地区补贴、过节费等，由现金形式进行发放。

    特定人员费用：内退、返聘、实习、劳派人员费用。

    2、福利费=法定福利+企业福利

    法定福利：社保公积金、独生子女费、年休假补偿费，国家规定必须给付的。

    企业福利：商业保险（医疗、养老、意外险）、生日礼品、婚育病丧、体检等，通过实物或体验进行发放。

    3、员工综合管理费=奖励+培训+招聘+劳保用品+劳动用工

    劳保用品：如服装制服费。

    劳动用工：党团工会活动费、解聘补偿费、合同档案管理、残疾人就业基金。

    指标

    1、投入产出

    投入的是人工成本，产出如收入、利润、某运营指标（比如航空企业的航班量、ASK、飞行小时），比如人事费用率。可按照公司整体分析，也可单独就一类人群进行投入产出分析。

    2、结构

    人工成本占总成本含量，各类支出占人工的比重，不同人群人工成本比重等。

    3、人均

    人均人工成本、人均工资性收入、人均收入、人均利润、人均效能。可按照公司整体分析，也可单独就一类人群进行投入产出分析。

    4、薪酬分析

    同类人员工资与外部对比、不同人群浮动薪酬占比、人均薪酬涨幅与CPI涨幅对比。