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职业生涯管理

人力资源咨询课程
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  • 管理咨询:人力资源咨询课程
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职业生涯管理

一、职业生涯管理定义及主要元素

1、职业生涯管理和框架；2、对于员工而言；3、对于企业而言；4、职业生涯管理的演变进程

二、实施职业生涯管理的FORME框架

1、创建职业生涯管理框架的目的

2、基本流程

 ‒职业等级和类型

 ‒岗位族群及子群

 ‒建构职业生涯路径

 ‒职业网格

 ‒职责介绍

 ‒胜任力

3、组织认同感

4、正确的数据和技术

5、管理能力

6、员工相关性

7、如何通过互动式的员工平台沟通新的职业管理体系

8、最佳实践和案例分析