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顾客流失原因
经营管理
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淘汰低价值顾客
三层面理论和7S模型
定价代表经营思想
管理铁三角
人力资源铁三角
人资管理
企业发展的动力是利益分配
商业合作的本质
把客户当成分公司
成功咨询要点
分解任务就是创新
目标与资源匹配的关系
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全面招聘管理
一、招聘管理规划
1、规划思路与步骤;2、规划的内容;3、规划的报表
二、招聘需求管理
1、招聘流程中的角色和职责;2、雕塑人才画像4步法;3、招聘需求管理的5个诀窍
三、招聘渠道管理
1、猎头公司;2、网络招聘;3、企业媒体;4、校园招聘;5、内部渠道;6、共享用工
四、招聘流程管理
1、招聘流程5环节;2、甄选方法
五、录用跟踪
1、录用方案;2、背景调查;3、入职跟踪;4、效果评估
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