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顾客流失原因
经营管理
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淘汰低价值顾客
三层面理论和7S模型
定价代表经营思想
管理铁三角
人力资源铁三角
人资管理
企业发展的动力是利益分配
商业合作的本质
把客户当成分公司
成功咨询要点
分解任务就是创新
目标与资源匹配的关系
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员工福利沟通对雇主和雇员的重要作用
员工是福利项目的终极受众,有效地将福利项目的设计理念,执行细则传达给他们对于项目成败尤为关键。
一、对于雇员
1、理解项目细节
2、进行福利选择
3、感知福利文化
二、对于雇主
1、提升员工关系
2、建立福利品牌
3、强化企业文化
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