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顾客流失原因
经营管理
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淘汰低价值顾客
三层面理论和7S模型
定价代表经营思想
管理铁三角
人力资源铁三角
人资管理
企业发展的动力是利益分配
商业合作的本质
把客户当成分公司
成功咨询要点
分解任务就是创新
目标与资源匹配的关系
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员工健康风险四等级
员工健康风险四等级:健康的、有风险的、疾病患者、长期失去工作能力。
面临不同健康风险的员工拥有不同的健康管理需求,企业要根据员工需求与实际情况进行资源投入应对不同健康风险侧重不同管理服务兼顾 “健康预警” 与 “健康改善”,做到 “预防” 与 ”保障“ 并重以不断降低员工的健康风险,有效控制医疗成本。
需要帮助,欢迎您咨询客服!