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顾客流失原因
经营管理
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淘汰低价值顾客
三层面理论和7S模型
定价代表经营思想
管理铁三角
人力资源铁三角
人资管理
企业发展的动力是利益分配
商业合作的本质
把客户当成分公司
成功咨询要点
分解任务就是创新
目标与资源匹配的关系
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六项招聘准则
在入职准则(高度价值观的认同、积极的工作态度、具备培养的潜力)的基础上,确定“宽入口、高门槛、快培训、硬淘汰、强协作、深影响”的招聘准则。
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