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一次
搞定
提高员工敬业度与组织活力
一、如何定义员工敬业与活力
1、什么是蓬勃发展的组织
2、3C员工敬业度与3E员工活力度
3、员工敬业度和组织活力的驱动因素
二、设计与实施员工敬业度与组织活力项目
1、员工调研价值定位
2、项目设计与实施步骤和方法
3、ABC公司案例分析(上)
三、提升员工敬业度与组织活力
1、项目落地关键1:明确责任归属
2、项目落地关键2:制定关键举措
3、项目落地关键3:持续追踪跟进
4、ABC公司案例分析(下)
四、员工敬业度趋势:向员工体验升级
1、员工体验是什么
2、如何分析员工体验
3、如何提升员工体验
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