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培训设计与评估
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人力资源咨询课程
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商品描述

培训设计与评估

一、培训项目的准备

1、如何制定与公司战略、人力资源

  战略相一致的培训战略

2、差距与需求分析

3、选择合适的培训方法

4、明确培训中的不同角色定位

二、培训项目的设计

1、处理知识和实践的多种学习方法

2、成人学习的方式和特点

三、培训项目的评估

1、柯氏四级评估方法

2、培训投资回报率

3、量化学习或培训成果的核心原则

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