职位描述

1.根据集团业务团队的招聘目标，制定并完成年度校园招聘计划并且对招聘结果负责；

2.组织并开展校园招聘工作，包括校招招聘需求产生到最终入职的所有环节，以及入职之后的配合培训部门展开新人培训；

3.建立并维护国内外重点高校校园关系、推进校企合作的项目，探索更多的校企合作模式，实实在在增加企业与学校的粘性；

4.协同公司内宣和活动组， 负责公司雇主品牌体系的搭建，运营公司招聘相推广宣传平台，包括招聘渠道、新媒体等，显著提升宣传效果，刺激结果转化。

岗位要求

1.至少5年以上大规模招聘工作经验，拥有一定的校企招聘渠道和资源，尤其是国内外重点高校；

2.熟悉时下热门的各种校招渠道和工具，熟悉当下学生群体表达方式；

3.具有优秀的文字功底，能够独立完成创意解决方案、招聘执行流程等文案;

4.强烈Owner意识，有能力独立负责校招工作的所有模块；

5.追求极致，态度严谨，抗压能力强。

企业介绍

公司是北京一家大型的提供网络安全产品和服务的上市公司。

工作地址     
北京