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高效工作五步法
1、凡事有记录;(目的是将来追溯或者总结);
2、凡事有计划;(有目标、有方案、有风险应对);
3、凡事有执行;(计划实施和数据收集);
4、凡事有检查;(结果如何、计划如何、实施如何);
5、凡事有改进。(好的成为标准推广、差的补救改进)
D 薪酬与绩效管理学习包
薪酬与绩效管理,高效运作必修课
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掌握组织发展核心方法论,全面提升组织效能