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HRM要解决哪些问题
一、战略性问题—管理理念
1、人的管理:人管人;
2、制度管理:事管人;
3、发展模式与定位管理:目标管人。
二、技术性问题—管理工具
1、岗位设计
2、人员配备
3、招聘培训
4、绩效考核
5、薪酬福利
6、员工关系管理
D 薪酬与绩效管理学习包
薪酬与绩效管理,高效运作必修课
C HR业务伙伴学习包
塑造业务伙伴思维,促进人力资源转型
A 组织发展与效能学习包
掌握组织发展核心方法论,全面提升组织效能