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认清、接受团队角色矛盾
认清、接受团队角色矛盾:
1、领导者:都在变
2、 管理者:最好不变
3、 执行者:变与不变少管我
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塑造业务伙伴思维,促进人力资源转型
B 人才管理学习包
全面人才管理,实用方法集与工具箱
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薪酬与绩效管理,高效运作必修课