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劳动管理过程中的法律风险防范
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劳动管理过程中的法律风险防范

人力资源咨询课程
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  • 管理咨询:人力资源咨询课程
商品描述

劳动管理过程中的法律风险防范

一、劳动关系订立阶段的法律风险防范

1、您将了解法律对于订立劳动合同的要求

2、法律对于未订立劳动合同的法则

3、法律对于劳动报酬的规定

二、终止劳动合同的法律风险防范

1、无固定期限劳动合同续订的条件

2、顺延劳动合同的条件

三、劳动关系解除阶段的法律风险防范

1、公司单方解除劳动合同的条件

2、公司单方解除劳动合同的法定程序

3、违法解除的法律后果

四、竞业限制的法律风险防范

1、竞业限制协议约定的种类

2、竞业限制协议约定的风险

3、竞业限制补偿金的标准及不支付的风险

君格人力资源主要聚焦人力资源6大体系，涵盖共计27项，旨在帮助学员系统掌握人力资源各领域专业知识、工具和方法，全面完善其人力资源专业素养，提升核心技能。

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