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人才管理基础
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人才管理基础

人力资源咨询课程
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  • 管理咨询:人力资源咨询课程
商品描述

人才管理基础

一、建立企业的人才管理战略

1、为什么需要人才管理

2、人才挑战

3、战略性人才管理

4、四个关键问题

5、从业务目标到关键技能

6、人才盘点

7、人才管理工作评估

二、创建绩效文化

1、绩效管理周期

2、目标设定

3、绩效考核与评估

4、绩效辅导

5、发展计划

6、个性化发展与集体性发展

三、设计继任者计划

1、继任者计划的关键步骤

2、发展计划

3、沟通策略

4、经验汲取

君格人力资源主要聚焦人力资源6大体系，涵盖共计27项，旨在帮助学员系统掌握人力资源各领域专业知识、工具和方法，全面完善其人力资源专业素养，提升核心技能。

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