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提高员工敬业度与组织活力
制定有效的人力资源政策
人力资源管理者的财务基础
绩效与薪酬管理基础
薪酬与绩效课程
优化福利
销售激励方案设计
高管薪酬和长期激励基础
保险经纪服务四大环节
君格咨询顾问式保险经纪服务从企业实际需求与痛点出发,量体裁衣,结合市场现状,为企业设计最 合适的保险福利方案,服务覆盖“战略与规划、成本与设计、供应商的选择与管理、运营与沟通”, 帮助企业有效管理保险福利的每一个环节,省心亦省成本。
一、战略与规划
1、了解您的需求并帮助您设置优先级
2、分享市场趋势
3、帮助您厘清项目目标,帮助您做出可靠的决策
二、成本与设计
1、提供关于您方案的市场竞争力及成本驱动因素的洞见
2、与您合作重新考量现行方案设计及成本结构,确保与您的目标的一致性
三、供应商选择与管理
1、基于我们对市场的深刻见解,选择最合适的供应商合作伙伴,包括保险公司
2、代表您与供应商沟通条款,并确保供应商达成其承诺
四、运营与沟通
1、传递运营支持需求并确保员工体验
2、确保员工理解福利方案,包括公司的投入及员工在维持方案可持续性上的角色
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