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提高员工敬业度与组织活力
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人力资源管理者的财务基础
绩效与薪酬管理基础
薪酬与绩效课程
优化福利
销售激励方案设计
高管薪酬和长期激励基础
员工全面健康项目组合四层面
通过以下四个层面的服务来帮助企业进行员工全面健康管理∶
一、健康福利政策和计划
确保员工的个性化健康需求得到满足,打造健康的企业氛围。项目组合:
1、医疗保险
2、自选福利
3、休假/返工计划
4、健康的文化价值观
二、健康教育与培训
提高员工的健康自我管理意识,促进员工践行健康行为。项目组合:
1、针对健康风险的教育,吸烟、营养、生理健康
2、有关睡眠的讲座
3、提高对心理健康的认识
4、财务健康的讲座
三、健康风险预防措施
帮助员工做好健康风险预警,防患于未然。项目组合:
1、健康筛查
2、压力检查
3、急救服务
4、疫苗预防
四、高质量的健康服务
为员工提供便捷、有效的医疗、健康服务、获得良好体验。项目组合:
1、现场诊所
2、健康网络服务
3、慢性病管理
4、三甲医院绿色通
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