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员工健康风险四等级

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员工健康风险四等级

   员工健康风险四等级：健康的、有风险的、疾病患者、长期失去工作能力。

   面临不同健康风险的员工拥有不同的健康管理需求，企业要根据员工需求与实际情况进行资源投入应对不同健康风险侧重不同管理服务兼顾 “健康预警” 与 “健康改善”，做到 “预防” 与 ”保障“ 并重以不断降低员工的健康风险，有效控制医疗成本。

君格人力资源主要聚焦人力资源6大体系，涵盖共计27项，旨在帮助学员系统掌握人力资源各领域专业知识、工具和方法，全面完善其人力资源专业素养，提升核心技能。

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