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六项招聘准则
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六项招聘准则

团队管理
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六项招聘准则

       在入职准则（高度价值观的认同、积极的工作态度、具备培养的潜力）的基础上，确定“宽入口、高门槛、快培训、硬淘汰、强协作、深影响”的招聘准则。

君格人力资源主要聚焦人力资源6大体系，涵盖共计27项，旨在帮助学员系统掌握人力资源各领域专业知识、工具和方法，全面完善其人力资源专业素养，提升核心技能。

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