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HRM战略的关键点
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商品描述

HRM战略的关键点

      1、目标导向（战略方向/长、中、短目标/赢利模式/组织建设/风险管理）。

      2、“英雄”与团队建设：经理集团与智囊团。

      3、薪酬福利。

      4、资源支持：物力资源、组织资源、人力资源。

      5、关注“人性”：核心员工的储备与培育。

      6、文化管理（价值观——让员工成为自律人）：变革文化；危机意识；学习文化。

  职问兔  

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