24小时热​线

0531-88628325

专注中高端人才招聘服务
提供多维度管理咨询服务，让客户满意度提升
当前您所在的位置：

选购提示

购买前需您注册并登陆 会员中心 进行购买，付款后客服2小时内将联系您，请您保持手机畅通！

VIP会员限时优惠，有效期至2022年12月31日，欢迎您尽快下单购买！

人资总监五线平衡工作法之二行政事务线
❤ 收藏

人资总监五线平衡工作法之二行政事务线

人资管理
￥0.00
￥1.99
￥1.99
￥1.99
￥1.99
￥1.99
￥1.99
￥1.99
重量：0.00KG
数量：
立即购买
加入购物车
商品参数
  • 1:人资管理
商品描述

人资总监五线平衡工作法之二行政事务线  

    第二条线：行政事务线——是人力资源总监落实规划的基本保证。

    把业务上转化成的人力资源工作再转化为人力资源部的行政事务性工作就是行政事务线，这个是人力资源工作出结果的关键，其效果好与坏由业务线转化水平的高低决定，所以人力资源经理必须树立定期让全公司对人力资源工作进行评价的机制，这样看似是将人力资源工作推向被动但其结果往往会促进人力资源工作的改善和提升。

扫码添加客服微信