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HRM战略的关键点
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商品描述

HRM战略的关键点

      1、目标导向(战略方向/长、中、短目标/赢利模式/组织建设/风险管理)。

      2、“英雄”与团队建设:经理集团与智囊团。

      3、薪酬福利。

      4、资源支持:物力资源、组织资源、人力资源。

      5、关注“人性”:核心员工的储备与培育。

      6、文化管理(价值观——让员工成为自律人):变革文化;危机意识;学习文化。

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