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目标与管理的关系
并不是有了工作才有目标,相反,只有有了目标才能够确定每个人的工作。管理者工作的基本点就是完成任务并实现企业目标,规划、指导与控制被管理者的行为的应该是绩效目标而不是他的老板。
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lvan
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