0531-88628325
孩子教育
家长育儿
一次
搞定
绩效目标的设定与分解
一、建立绩效管理体系
1、绩效管理的目的
2、绩效管理的误区
3、绩效管理的发展趋势
4、绩效管理的主要功能
二、公司级绩效指标的设定与分解
1、制定战略目标
2、明晰年度战略重点
3、公司级平衡计分卡
三、部门/事业部级绩效指标的设定与分解
1、部门/事业部级绩效指标的6要素
2、指标体系的检验原则：BSAM
四、个人绩效指标的设定与分解
1、员工个人绩效指标设定的4步骤
2、员工个人绩效指标的检查原则
3、绩效分布工具
五、绩效指标分解大会的内容和流程
扫码添加客服微信
购课返现大礼
购买成功，联系“君格咨询”客服微信发送付款截图，领取现金返现。购课金额与返现金额如下：
500-100元：返现2元;
100-200元：返现5元；
200-500元：返现3%；
500-1000元：返现4%；
1000元以上：返现5%。
购买步骤
1、微信扫描课程二维码，登录后点击：“首页”—搜索“XX”课程名字，查看详情后付款购买；
2、购买成功后，领取兑换码，进行听课。
3、返现领取请点击：“我的”—“社区联系人”，确认为“君格咨询”微信（此步为领取返现奖励的依据），截图发送客服微信进行领取。
需要帮助，欢迎您咨询客服
