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年薪30-45万某亚太知名智能语音上市公司 查看详情合肥 | 5年
职位描述
1. 基于用工法律法规及集团用工规划，制定并完善国内外用工制度及政策的建设；2. 负责员工全生命周期的关键风险的监督与控制；3. 开展人力资源审计及劳动风险核查，并持续有效改进；4. 负责员工满意度调查、反馈及分析改进等工作，关注动态，做好员工关怀；5. 处理员工冲突、解决劳动纠纷；6. 参与公司氛围建设和营造。
岗位要求
1. 本科及以上学历，5年及以上人力资源团队管理经验；2. 熟悉国内外相关法律法规，具有丰富的ER工作经验；3. 具备较强的沟通能力、分析判断能力、组织协调能力及解决问题的能力。
企业介绍
公司是一家坐落于安徽的某亚太知名智能语音上市公司。
工作地址 合肥
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