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搞定
年薪20-30万北京某大型上市提供网络安全产品和服务公司 查看详情北京 | 3年
职位描述
1、根据公司战略规划，制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设，包括日常业务及相关的组织协调工作；
2、负责干部继任机制的建立和完善，保障人才梯队，并组织实施；
3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理；
4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用；
5、推动其他与干部管理相关的工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；
2、大型企业集团总部工作背景，有3年以上同岗位工作经验；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，较强的抗压能力。
企业介绍公司是北京一家大型的提供网络安全产品和服务的上市公司。
工作地址 北京
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