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HR管理者的角色
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HR管理者的角色

       战略伙伴:决策层--战略制定参谋

                        管理层--方案设计

                        业务层--绩效改善

       管理专家:法律与政策、流程与技术

       变革推动者:帮助管理层、员工适应变革

       员工激励者:影响力

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